人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露，我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。

    此举并未得到掌声，反而引发了不少人的担忧，认为工资上涨一定要以稳定物价为基础才有意义。

    有人担忧不论实行什么制度，都是国企单位去实行，私企难以真正做到。

    还有人担忧：财政拨款的没问题，关键是人社部如何确保企业的工资翻番？如果做不到，那么对企业工人来说，绝对是悲剧，意味着你现在的工资贬值一半。

    更有人担忧：在目前通胀压力下，工资增长给老百姓带来的实际效果能有多少。

    有人还担忧：如果只是通过印钞票来实现工资增长，最可怕的是多印的钞票可能还不会变成我们工资上涨的15%，而是变成了GDP或者房地产泡沫，又或者推动了生活成本的上涨。